Laptops and Lighthouses

Laptops and Lighthouses (LAL) är ett EU Interreg South Balticprojekt som möjliggör implementering av lösningar för arbetsplatsvänliga destinationer i syfte att utveckla ekonomiskt, socialt, kulturellt och ekologiskt långsiktigt hållbara destinationer i södra Östersjöområdet.

Genom att utveckla ett certifierings- och utbildningsprogram, digitala tjänster och genom att engagera turistföretag, regioner, kommuner och coworking-platser i certifieringsprocessen, säkerställer vi projektets resultat. Programmet kommer att testas och aktivt marknadsföras genom utbildningar, branschevenemang och digitalt uppsökande verksamhet. Tydliga certifieringskriterier och bedömningsförfaranden kommer att säkerställa ett brett införande, där organisationer kontinuerligt kan förbättra och upprätthålla arbetsplatsvänliga standarder.

Projektet innebär en genom Kiviks Museums och Universitetet i Gdansk kvalitetssäkerställd forsknings- och evidensbaserad, gemensamt utvecklad guide som hjälper kommuner, turistföretag och tjänsteleverantörer att omvandla platser till attraktiva arbetsplatser. Guiden kommer att beskriva bästa praxis, hållbarhetsriktlinjer och ekonomiska modeller samtidigt som den integrerar kultur- och naturarv i långtidsbesökarupplevelser. Baserat på projektkunskap och gränsöverskridande samarbete kommer den att ge praktiska steg för att skapa levande, konkurrenskraftiga och hållbara arbetsdestinationer i hela södra Östersjöregionen.

Vi utvecklar inom projektet ett certifieringsprogram som är en lösning som fastställer kvalitetsstandarder för boenden, coworking-platser och turismleverantörer i södra Östersjöregionen. Det kommer att definiera kriterier för tillgänglighet, hållbarhet, digital infrastruktur och kulturell integration för att säkerställa en högkvalitativ arbetsupplevelse. Programmet kommer att tillhandahålla certifieringsriktlinjer, bedömningsverktyg och varumärkesstöd för att hjälpa certifierade platser att få synlighet och trovärdighet som attraktiva arbetsplatser.

Certifieringen tillhandahåller en utbildning, utformad för att utrusta turismoperatörer, coworking-värdar, regioner och kommuner med de färdigheter som behövs för att attrahera och stödja distansarbetande yrkesverksamma. Ramverket kommer att inkludera strukturerade utbildningsmoduler om design av arbetsplatstjänster, digital infrastruktur, hållbarhet och kulturell integration. Det kommer att tillhandahålla online- och fysiska utbildningsresurser, vilket säkerställer att intressenter kontinuerligt kan anpassa sig till nya trender inom arbetsplatsturism.

Inom projektet utvecklas en digital LAL-plattform som en central hubb för distansarbetare som söker arbetsvänliga destinationer i södra Östersjön. Den kommer att innehålla en interaktiv karta över certifierade platser, boknings- och nätverksverktyg samt utvalda kulturella och naturbaserade upplevelser. Plattformen utformas för tillgänglighet och gränsöverskridande integration och kommer att öka synligheten för arbetshubbar, effektivisera användarengagemang och stödja långsiktig regional turismtillväxt.

Projektperiod:

1/7-2025 – 30/6-2028

Projektets partnerskap:

Landskrona stad – Project leader (SE)

Stiftelsen Kiviks Museum & Arkiv – Project partner 1 (SE)

Natur Bornholm – Project partner 2 (DK)

Gdansk University – Project partner 3 (PL)

EUCC Baltic Office – Project partner 4 (LT)

Palanga Town Municipality – Project partner 5 (LT)

Associerade partners:

Municipality of Zagorz (PL)

Administrative District Rügen-Vorpommern (DE)

Baltic Sea NGO Network (DK)

Kiviks Turism (SE)

Palanga Tourism Information Center (LT)